人事专员岗位

（一）工作职责：

1、根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作，有月度招聘KPI考核。

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人、主动邀约候选人，并提供初步面试报告

3、负责维护及拓展公司招聘渠道，统计并分析各渠道相关使用数据

4、建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作

5、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟

6、员工关系管理：①员工入职、离职、转正、异动等手续办理；②新员工入职稳定性跟进；③劳动合同签订、转正、保密协议管理；④员工花名册维护；⑤劳务公司考勤工时管理；

7、公司培训管理：根据公司年度培训计划，每月实时跟进，并收集相关培训资料。

8、协调配合

①配合人事行政部其他临时性工作完成

②参与人事行政部项目性工作（福利发放、活动举办等）

（二）任职资格

Qualifications 基本要求:  

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有责任心；

2.有一年以上的招聘、人事工作经验的工作经验优秀考虑（优秀应届毕业生亦可）。

3. 熟练掌握OFFICE办公软件及相关人事管理软件，沟通表达良好，协调组织能力强；

4.工作富有激情、细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养；对人及组织变化敏感，有良好的沟通协调能力、团队协作精神及创新精神