一、岗位职责：

1、  全面负责部门日常管理，以保证产品质量，降低生产成本以及严抓安全生产为己任，按照公司要求带领部门团队人员将工作完成得更好；

2、 按照产销部下达的生产计划安排分厂生产计划，发现并解决生产过程中出现的问题，保证产品品质满足要求，实现生产计划顺利完成；

3、制定本部年度工作计划和阶段工作计划，以及重要工作程序和工作标准，以便有效控制各项管理活动；

4、控制部门的预算费用、执行情况，以节省成本；

5、ISO、HACCP等质量管理体系、安全卫生、标准化、教育训练、提案改善等机能的推动及运作；

6、培育人才，以利于公司的长远发展；

7、拟订部门厂房、设备、机器、生产管制、物料管制、维护等有关供应产品及劳务的作业方案；

8、带领本部所有人员按照工作标准及要求执行操作，对工作进行考核，予以指导，并安排培训计划，确保公正客观地达到部门考核要求；

9、执行公司安全技术规程和安全生产管理制度，安全生产；

10.、协助其他相关部门工作事宜。

二、任职要求：

1、1、大专及以上学历，食品相关专业优先；

2、5年以上饮料行业生产管理经验、2年团队管理经验；

2、熟悉食品生产工艺流程及SOP标准作业规范；

3、能自主制定部门运作的的工作计划，具有调动各类资源来解决生产问题的能力；

4、原则性强，创新求进，良好的学习能力，乐观积极，善于沟通，良好的团队管理能力。

生产企业有良好沟通；

4、原则性强，创新求进，良好的学习能力，乐观积极，善于沟通，良好的团队管理能力。

三、福利待遇：

1、提供伙食、员工公寓，公寓配有书桌、衣柜、空调、热水器等；

2、入职购买五险一金，享有商业保险福利及员工生日礼品、节日福利；

3、工作满一年即享有带薪年休假，及各类带薪假期（如婚假，产假，看护假等）；

4、提供免费班车接送员工上下班；

5、公司设有阅览室、健身房、电视室、篮球场等运动娱乐场所；

6、完善的职业培训体系，为员工提供良好的培训发展空间；

7、良好的内部晋升机制，为员工提供内部晋升渠道。