1、学历和专业要求：大专及以上学历，工业工程、安全生产、机械电气设备、工商管理、人力资源等管理类专业。

2、专业知识

（1）了解基本行政管理知识。

（2）掌握公文管理、公文写作等相关知识。

（3）掌握国家、省市安全生产、环境保护、职业卫生相关法律法规、标准规范。掌握基于学科、理论、原理等方面的专业理论知识。

（4）掌握基本的管理学知识，掌握与模块相关的安全、环保、职业卫生管理方面的相关基础知识。

（5）掌握安全生产标准化建设管理知识。

（6）熟悉分公司相关管理制度及流程。

（7）掌握公司的组织结构、部门相关业务等。

3、专业技能：

（1）安全、环保、职业卫生隐患辨识、排查检查、治理技能：能够根据公司实际，通过专业知识运用，辨识、排查出各项隐患，制定整改措施，并协调各部门整改隐患。

（2）制度规范、标准制定、修订能力：能根据公司实际情况，制定或修订公司安全环保职业卫生相关制度规范、标准，并实施。

（3）教育培训能力：具备面向各类生产人员的安全、环保、职业卫生的培训资料收集制作、培训开展能力。

（4）安全标准化建设能力：能够根据国家相关规范，在公司内推行安全标准化建设并达到相应级别。

（5）总结分析能力：能够根据一段时间业务内模块管理状况，分析业务模块的突出问题及潜在问题，并制定相应的解决预防措施。

（6）计划组织协调能力：能够安排EHS管理各项工作，每年度制定明确的工作目标，在工作中能合理协调各类资源，协调分公司各科室、车间关系，推进年度业务模块工作的落实。

（7）信息收集、分析、总结能力：明确上级领导所需的信息和应用的要求，能够分析、筛选、并总结有效信息，使之准确并与规定的需要相关。

4、通用能力：

（1）责任心：能充分认识自己要承担的各种责任，并愿意承担额外的责任，尽力完成自己所承担的各项工作。    

（2）吃苦耐劳：较能吃苦，能胜任环境有一些恶劣，相对于一个正常办公室工作岗位需要更多的体力或脑力消耗的工作。    

（3）执行力：对于上级分配的任务基本上都能很好执行，其中大部分工作可能做到优秀。    

（4）沟通能力：具备基本的沟通能力，能够满足日常工作中一般性的信息传递、工作交流、有制度依据的协商等沟通需求。    

（5）创新能力：有一定的创新意识，可以通过一些创新举措，在一定程度上改进工作效率和效果，影响范围在岗位本身及周边。    

（6）进取心：有旺盛的求知欲和强烈的好奇心，从而能不断接受新事物的出现，及时学习，更新自己的知识，提高自己的个人能力。    

（7）学习能力：有一定学习意识，能够进行常规的学习，通过常规学习使自己胜任岗位的基本。

（8）计划能力：对短期的工作任务，能够独立制定常规的任务计划

（9）公文写作能力：熟悉一定的公文写作技巧，并能起草计划、总结、通知、通报等公文，具备通讯稿写作与审查能力。

（10）计算机使用能力：熟练掌握常用office工具软件（Excel、Word、PPT等）。

（11）公务接待能力：能够接待因模块业务前来的政府监管部门人员，业务往来人员。