1、发货时效管控
2、拣货效率管控
3、打包标准管控
3、仓库错漏发管理
4、物流管理
5、人员培养
要求:
1、有大型仓库发货经验,日均发货量至少1万以上,曾经管理团队超20人
2、有降本增效案例
3、知识要求:熟悉电脑及打印机基本操作,熟悉发货流程,熟悉ERP系统,熟悉平台发货规则
4、能力要求:有责任心,沟通协调能力强,异常订单处理能力,现场管理能力,学习能力,执行力,团队管理能力,应急处理能力,制定打包发货标准,具有成本管控能力,发货效率提升能力
其他要求:身体健康,适应加班
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