职位详情
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河南-郑州
本科学历
5年以上经验
直聊
工作职责：
1、绩效管理：对销售团队进行考核、激励、评价、汰换，通过差异化、灵活性设计、适配不同业务特性或场景的管理需求去制定绩效目标，提升绩效体系对业务增长的支撑力，助力业务目标高效达成。
2、梯队建设：关键岗位人才考察、选拔、培养、淘汰及使用；负责设计适配公司的组织发展体系，干部晋升机制，持续运营和优化，不断完善组织绩效、干部评估、任职资格等运作方案，并推动落地。
3、文化建设：设定共同目标、强化激励机制、增加团队互动、培养团队精神，构建良好的组织氛围。
4、上级交办的部门或组织内的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备 5 年及以上相关岗位工作经验， 2 年以上绩效管理经验
2、有项目管理案例优先
