我们正在寻找一位精通基于用户标签实现推荐算法的技术总监，自己写代码，有创业热情且心怀温暖。你将不止是在研发产品，更是在为数亿的活力老人实现一种全新的生活方式。

岗位职责：

1. 技术战略与规划

• 参与公司产品或业务的技术规划，制定团队的技术发展路线图。

• 调研、引入和推广新技术、新框架、新工具，提升开发效率和系统能力。

• 负责技术资源的规划和预算控制（如服务器、软件工具、云服务等）。

2. 技术架构与研发

• 参与开发，负责核心系统的架构设计、技术研发，确保系统的高可用、高性能和高可扩展性。

• 建立并推行代码规范、代码审查、设计评审、自动化测试等质量保障机制。

• 主导技术难题的攻关，解决系统中的关键技术和性能瓶颈。

3. 团队建设与管理

• 负责技术团队指导、培养和激励团队成员，帮助其制定个人成长计划，并进行绩效管理。

• 营造积极、协作、创新的团队氛围和技术文化。

• 合理分配任务，确保团队工作负荷均衡，效能最大化。

岗位要求：

• 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。

• 8年以上软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。

o 精通大数据、分布式、高并发系统的架构设计和实战经验。

o 精通基于用户标签的推荐算法模型的设计与开发。

o 精通至少一门主流后端语言（如 Java/Go/Python）及其技术生态。

o 深入理解微服务、分布式缓存、消息队列、数据库等核心技术原理。

o 卓越的领导力： 能吸引人才、激发团队潜能、做出艰难决策。

o 出色的沟通能力： 能清晰、准确地进行技术和非技术沟通。

o 强烈的责任心与owner意识： 对团队产出和系统稳定性有极强的责任感。

o 良好的业务理解能力： 能理解业务痛点，并用技术手段创造价值。